加强思想政治教育 做好意识形态工作

　　利用站台LED屏■◆■■、调度室LED屏、调度室电视等公共展示载体，滚动播放相关学习标语、打造主题车厢★★、主题站台，营造丰满鲜明学习环境与学习载体。同时利用网络钉钉平台、学习强国平台◆◆，开展线上学习活动，形成线上学习、线下交流的良好学习模式。通过◆★◆★◆“三会一课★★◆◆”、专题党课■★■、主题党日等活动融入日常学习中◆★■◆★，在党员自学、互学★★，个人笔记◆■■■■■、相互探讨中提升学习效果。充分利用红色资源◆★◆，开展★■◆■■■“实景化”党员教育活动。组织党员走进二七纪念堂★◆★■、荥阳党建公园、郑州党史馆、王屋山红色教育主题实践基地★★■、花园口党建文化广场等地开展学习教育活动★■■★◆。

　　华为推出问界M9汽车2023年12月，华为推出问界M9汽车◆◆★★★，是AITO品牌的

　　围绕◆■“元宵节★★”“三八妇女节”“六一儿童节”“五四青年节”“端午节”等不同节点，积极开展★■◆■★■“三八节主题趣味运动会■★”“六一特别关爱活动”“读书分享会■◆◆■■◆”“传承历史文化，争做有为青年”★■■■“传承雷锋精神◆★◆■，倡导文明新风■★◆★“我们的节日”等系列活动■◆◆★■，同时◆★★◆◆，积极组织职工参加毽球、羽毛球、乒乓球、台球★■◆、文艺轻骑兵等各类文体活动。以“河南省五一劳动奖章◆■★★”获得者周海燕等先进人物为代表◆★★★◆◆，开展党的创新理论万场宣讲进基层活动、走进校园开展“安全课堂进校园”主题教育讲座活动数十场次◆◆■■，成效显著★■◆★◆■。

　　近年来，郑州快速公交公司党委认真按照集团公司党委安排部署，以◆★■◆■★“双融双促双强”活动为契机，不断发挥党建示范引领作用◆★◆★◆■，狠抓意识形态工作，围绕中心工作，强化责任分工。将理论学习、氛围宣传、志愿活动等一系列工作形式贯穿全年工作始终，将意识形态工作融入生产生活★◆■■，以意识形态工作指引生产生活，将意识形态工作作为战胜困难不断前行的源动力。先后涌现出郑州市◆■■“最美职工”李航、河南省◆■◆◆“最美家庭”周海燕家庭◆■■★◆、“全国五一巾帼标兵岗”北三环丰乐路站

　　一是认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为党建工作的重要内容，班子成员带头做引领，强化自身综合素质，以高质量理论水平、管理能力◆■◆◆★，切实担负起管理与统筹责任。强化与基层联系紧密度，将党建引领作用在基层，发挥在基层，效用显现在基层。二是切实履行◆■“第一责任人”制度，充分发挥支部书记效用，带头管阵地把导向强队伍■◆◆，带头担责履责，紧抓意识形态工作不放松，强化主动引领意识，不断提升优化示范引领方式方法。实行“一岗双责◆■◆■★”★■★★，提升风险点防范意识，稳步推进意识形态工作扎实有效开展■★★★◆。三是强化组织建设★◆◆。不断丰富与完善支部建设◆■，将统一化、标准化★■■★、制度化、规范化的支部建设作为意识形态工作落实的坚实保障与亮化呈现。扎实抓好集中学习教育制度化常态化建设■◆■，重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育■◆◆、增强宗旨意识■★。

　　一是继续强化政治理论学习，树牢■★■◆“四个意识”■◆◆★，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是进一步完善舆情应对机制与职工思想动态引导◆★◆◆■，强化各个职能部门信息联动性与舆情敏锐性◆★■★★★，加强公交网、公司微信公众号、微博◆■★★■★、抖音账号等平台舆论引导◆◆★◆◆■，强化思想引领与舆论把控。三是持续推进◆◆★“三会一课”“主题党日★■”等常规动作开展■◆◆■★■，不断完善学习机制★■★◆、丰富学习方式与内容■■◆◆，切实提升学习质量与效果★★★★◆。四是继续完善领导班子“联系点”走访制度，深入调查研究，掌握职工思想动态★★◆◆◆■，解决实际问题。五是加强职工培训，不断提高职工的理论知识水平和业务技能。持续提升意识形态工作感染力◆■■★◆，努力塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态促企业健康发展，打造服务品牌。 （作者：郑州市公共交通集团有限公司快速公交公司 刘文华）

　　结合集团公司“推进党建品牌建设、深化创先争优活动”，快速公交公司积极开展◆◆■■■★“五带一推 争星进位”活动■★■、争创“红旗（示范）党支部◆★★”和“十星党员”等创先争优活动。围绕持续深化“BRT让城市更有温度”党建品牌建设■★★，将党建各项任务分解■◆■，并逐项渗透到运营、安全■★★★◆◆、机务等各项工作当中★◆，保障党建和主责主业工作落到实处。